IEL Amazonas abre 71 vagas de estágio, emprego e Jovem Aprendiz

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Amazonas) anunciou a abertura de 71 novas vagas em Manaus, distribuídas entre oportunidades de estágio, Jovem Aprendiz e emprego. As bolsas para estagiários variam de R$ 600 a R$ 1.848,14, além de auxílio-transporte.

Do total, 61 vagas são destinadas a estágio presencial. São 57 oportunidades para estudantes de nível superior, uma para nível técnico e três para alunos do ensino médio.

Entre os cursos de graduação contemplados estão Administração, com 18 vagas, e Contabilidade, com 12. Também há oportunidades para Economia, com três vagas; Direito, com três; Logística, com três; Design Gráfico, com duas; Informática ou áreas afins, com duas; e Engenharia Mecânica, com duas.

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A seleção inclui ainda vagas para estudantes de Marketing ou Gestão Comercial, Publicidade e Propaganda, Engenharia de Produção, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Materiais, Arquitetura e Urbanismo, Psicologia, Pedagogia, Serviço Social, Odontologia e Biblioteconomia.

Para o nível técnico, há uma vaga destinada a estudante de Técnico em Eletrotécnica. Outras três oportunidades são voltadas a alunos do ensino médio.

O IEL Amazonas também disponibiliza oito vagas de Jovem Aprendiz para atuação no setor administrativo. A remuneração oferecida pelas empresas corresponde ao salário mínimo proporcional às horas trabalhadas, além de auxílio-transporte, conforme a proposta de cada oportunidade.

A lista é completada por duas vagas de emprego, sendo uma para Encarregado de Obras e outra para Assistente Contábil.

Para participar do processo, os candidatos devem estar cadastrados no site do IEL Amazonas e no endereço de carreiras do IEL. É preciso manter os dados pessoais, escolares e de conhecimentos gerais devidamente atualizados, incluindo telefone e e-mail.

“O IEL Amazonas informa que não recebe currículos por e-mail nem presencialmente. A participação ocorre exclusivamente pelo sistema de cadastro, e as vagas permanecem disponíveis até que seja atingido o número máximo de candidatos a serem encaminhados, conforme a demanda das empresas parceiras”, enfatiza o órgão.

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