A fábrica de medicamentos sólidos Novamed está com cinco oportunidades de emprego em áreas distintas, em Manaus. As oportunidades são para as áreas de Mecânico de Manutenção Jr, Engenheiro de Processos PI, Analista Controle Qualidade Jr, Assistente de Operações Logísticas e Auxiliar Administrativo (Qualidade).
Os requisitos básicos para preencher as vagas são: Mecânico de Manutenção Jr – Formação Técnica completa em Mecânica Industrial, Mecatrônica ou Eletromecânica, Conhecimento em Desenho Técnico Industrial, Habilidade em circuitos hidráulicos e pneumáticos, Informática básica, e NR 35 atualizado. Engenheiro de Processos PI – Pacote Office avançado, Conhecimento avançado em PBI, Inglês intermediário, Graduação completa em Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica. Analista Controle Qualidade Jr – Graduação completa ou cursando a partir do 4° período em Química, Farmácia ou Engenharia Química, CRQ ativo para formações em Química e Disponibilidade de horário. Assistente de Operações Logística – Curso de Operador Empilhadeira atualizado, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B” (carro) e Ensino Médio completo. E, Auxiliar Administrativo (Qualidade) – Ensino Médio completo ou Superior cursando a partir do 1º período em Farmácia, Engenharia, Administração ou áreas afins.
Os interessados devem realizar a inscrição através da vaga desejada através do link colocado na mesma no início da matéria, basta clicar em cima do nome.
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O centralajuda.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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