Coca-Cola recrutando para emprego na área de vendas em Anori e Maués

A fábrica Coca-cola está selecionando trabalhadores para atuar no cargo de Operador de Execução e Vendas, nos municípios de Anori (a 195 quilômetros de Manaus) e Maués (a 276 quilômetros da capital amazonense).

Os benefícios para contratados podem incluir Plano de saúde com condições especiais para o contratado e seus dependentes, Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia, Plano Odontológico, Programa de Saúde Emocional, rede de academias, Seguro de vida,Vale alimentação, Vale refeição ou refeitório na unidade, Vale transporte ou transporte fretado, Participação nos Lucros, Previdência Privada, Kit Natalino, Universidade Corporativa, Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos e Descontos em produtos do portfólio da Coca-Cola.

Os requisitos para se candidatar às vagas são os mesmos: Ter concluído o ensino médio, conhecimento em matemática básica, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “A” ou “AB” e Gostar de usar o smartphone. Estar cursando ensino superior, possuir noções básicas de negociação, já ter trabalhado na área de vendas, ter noções básicas de distribuição e mark up e já ter trabalhado com merchandising e exposição de produtos são diferenciais.

CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga de Anori.

CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga de Maués.

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O centralajuda.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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