A Distribuidora Lopes está com oito oportunidades de emprego disponíveis em cinco áreas de atuação distintas, na capital amazonense.
Os benefícios para contratados da Distribuidora Lopes podem englobar Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, Vale Alimentação, Plano de Saúde, Day Off (Folga Aniversário), Convênios, Vale Transporte e Seguro de Vida.
As oito vagas disponíveis estão distribuídas em: 2 para Assistente de Logística Central de Picking, 1 para vendedor interno, 1 para Assistência de Logística SAE, 3 para Conferente Jr. e 1 para Assistente de Faturamento.
Para Assistente de Logística Central de Picking, o requisito é Graduação em Logística (CLIQUE AQUI para inscrição). Para vendedor interno, os requisitos são Ensino Médio Completo, habilidades em Negociação, Rotinas de Vendas, entre outras exigências pertencentes ao cargo (CLIQUE AQUI e se inscreva).
Os requisitos para o cargo de Assistente de Logística SAE são Ensino Superior Completo em Logística, habilidades em Estoque, Armazenagem e Movimentação de Materiais, e, Normas de Segurança do Trabalho e Ambientais (CLIQUE AQUI para se candidatar). Para Conferente Jr, os requisitos necessários são Ensino Médio completo e Conhecimento em conferência de mercadoria (CLIQUE AQUI para se inscrever). Por fim, para o cargo de Assistente de Faturamento, os requisitos são Excel Avançado, Legislação Tributária e Ensino Superior Cursando em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. CLIQUE AQUI e realize a inscrição.
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O centralajuda.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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