A Distribuidora Lopes está com oito oportunidades de emprego disponíveis em quatro postos de atuação distintos, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Vendedor (1), Auxiliar de Depósito (1), Promotor de Vendas (5) e Analista de Sistemas (1). O salário ofertado varia de acordo com as vagas, podendo ir de R$1.550 (Auxiliar de Depósito) a R$3.810 (Analista de Sistema).
Os benefícios aos selecionados para atuar nas vagas disponibilizadas pela Distribuidora Lopes são Seguro de Vida, Plano de Saúde, Empréstimo consignado, Refeitório, Assistência Odontológica, Vale Refeição, Vale Alimentação e Vale Transporte, entre outros.
Com um salário de R$1.550, a vaga de Vendedor é apta a Pessoas com Deficiência (PcD) e possui como requisitos Ensino Médio Completo, Rotina de Vendas, Conhecimento Profundo do Cliente, Comunicação Frente a Frente, Categoria de Produtos e Técnicas de Negociação. Desejável que o candidato possua Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “A”.
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Para a vaga de Auxiliar de Depósito, a Distribuidora Lopes exige Ensino Médio Completo, Estoque e Transporte de Materiais, Importância da Organização no Trabalho, Programa 5S, Noções de como Administrar Estoque e Almoxarifado, e Noções de Controle de Almoxarifado. A vaga também é apta a PcD.
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Os requisitos para se candidatar às vagas de Promotor de Vendas, são Rotinas de Vendas, Contagem de estoque, Layout de precificação e Treinamento de Merchandising. Desejável Profissional Motorizado com CNH categoria “A” (Atualizada).
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Para o cargo de Analista de Sistemas, a Distribuidora Lopes exige Graduação, Conhecimento em BI e Conhecimento em SQL.
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O centralajuda.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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