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Dois cargos em seleção na área de Recursos Humanos na Águas de Manaus

A concessionária Águas de Manaus está duas oportunidades de emprego disponíveis para a área de Recursos Humanos (RH), na capital amazonense.

As vagas anunciadas pela Águas de Manaus são para os cargos de Assistente e Analista de Recursos Humanos.

Para a vaga de Assistente, é necessário que o candidato possua Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH ou áreas correlatas), Experiência com rotinas administrativas de RH e controle de ponto, Vivência com sistemas de ponto eletrônico e Habilidade em Excel intermediário/avançado. [CLIQUE AQUI para aplicar à vaga]

Para a vaga de Analista, os requisitos são Ensino Superior Completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas, Experiência prévia com análise de banco de horas e gestão de indicadores de RH, Habilidade para elaborar e apresentar relatórios e dashboards (Power BI e outras ferramentas) e Experiência com sistemas de ponto eletrônico. [CLIQUE AQUI para se candidatar ao cargo]

Os benefícios ofertados aos funcionários da Águas de Manaus, são Assistência médica, Assistência odontológica, Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional), Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro), Seguro de vida, Vale transporte, Gympass, Vale alimentação e/ou refeição, Participação nos Lucros e Resultados, e Kit office.

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O centralajuda.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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