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A LG Electronics está com inscrições abertas para o cargo de Analista de Serviços – Facilities, com atuação presencial na unidade de Manaus. A vaga é destinada ao regime CLT e também é acessível para pessoas com deficiência (PcD). As candidaturas podem ser realizadas até 23 de junho de 2025.
A função inclui a administração dos prestadores de serviços ligados à empresa, além do suporte às áreas de transporte, alimentação, limpeza e segurança patrimonial. Também faz parte das atribuições a identificação de melhorias voltadas à eficiência energética, o suporte a expatriados e a realização de tarefas administrativas, como atualização de planilhas.
Os candidatos devem ter ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é desejável. Além disso, é necessário conhecimento intermediário em inglês e avançado em pacote Office.
Entre os benefícios oferecidos estão: salário compatível com o mercado, participação nos lucros e resultados (PLR), assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio creche, alimentação na empresa e transporte por rota.
O processo seletivo é dividido em quatro etapas: cadastro, entrevista com o setor de Recursos Humanos, entrevista com o gestor responsável e, por fim, a contratação. A LG informa que o profissional selecionado irá trabalhar com uma equipe especializada, com possibilidade de desenvolvimento profissional.
Mais informações e o formulário de inscrição estão disponíveis na plataforma Gupy, por meio da página oficial de vagas do Grupo LG. CLIQUE AQUI: Analista de Serviços
A oportunidade é voltada a profissionais com perfil administrativo e experiência em rotinas operacionais internas. A atuação será diretamente relacionada à infraestrutura e funcionamento de áreas de apoio da empresa.
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O centralajuda.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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