A Intelbras está com oportunidades de emprego e estágio disponíveis em cargos e áreas distintas, na capital amazonense. As vagas de emprego são para Assistente de Compras, Líder de Produção. Já a a vaga de Estágio na Intelbras, é para Engenharia Industrial.
Os benefícios da Intelbras aos seus funcionários são Plano de Saúde, Plano Odontológico, Day off de aniversário, Convênio com Gympass, Participação dos Lucros duas vezes ao ano, Rota, Restaurante, Ambulatório ocupacional, Programas de promoção à saúde e qualidade de vida – ginástica laboral, apoio psicológico, programa para futuras mamães e papais e presente para o bebê, Licença Maternidade e Paternidade estendida, Auxílio creche, Seguro de vida, Investimento em capacitação e desenvolvimento, Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras, e Desconto nos produtos Intelbras. Para estágio, os benefícios ofertados são Rota na entrada, Vale Transporte e o Valor da bolsa de estágio.
Os requisitos para o cargo de Assistente de Compras da Intelbras, são: Formação superior em andamento ou completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis e afins. Diferenciais: Conhecimento em processos de compras e cadastro de itens, Inglês Intermediário. Desejável: Conhecimento intermediário em Pacote Office, Sistema Ariba e SAP. CLIQUE AQUI para se candidatar ao cargo.
O único requisito para Líder de Produção da Intelbras, é Ensino Superior Completo em qualquer área de formação. CLIQUE AQUI para inscrição à vaga.
Para a vaga de Estágio de Nível Superior em Engenharia Industrial, a Intelbras exige Ensino Superior Cursando Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Automação Industrial,Controle de Automação,Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Ciência de Dados. CLIQUE AQUI para candidatura.
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O centralajuda.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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