A empresa MASA divulgou vagas abertas para os cargos de Secretária da Diretoria, Analista de Controller Jurídico PL e Advogado Trabalhista (PL), em Manaus.
Os requisitos para a vaga de Secretária da Diretoria são Cursando Superior em Administração, Comunicação Social ou áreas correlatas, Pacote Office avançado (Principalmente Excel, PowerPoint e Word, Boa escrita e Capacidade de comunicação verbal clara e objetiva, experiência prévia em funções de secretariado ou apoio à alta gestão, postura profissional, discreta e com boa desenvoltura em interações. CNH categoria “B” e Inglês Intermediário são diferenciais.
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Os requisitos para a vaga de Controller Jurídico PL são Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas, Experiência mínima de 3 anos em Controladoria ou área financeira/jurídica, preferencialmente em empresas ou escritórios de advocacia, Conhecimento em gestão orçamentária, controle de custos e indicadores financeiros, Domínio Avançado do pacote Office, principalmente Excel (análise de dados e relatórios), boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas da empresa.
Para a vaga de Advogado Trabalhista (PL), os requisitos são OAB ativo, Pós-Graduação em Direito Trabalhista, Experiência mínima de 5 anos em escritório de advocacia ou departamento jurídico de empresa, com foco em Direito Trabalhista, Pacote Office avançado (principalmente Excel, Word e PowerPoint), Capacidade de organização e Cumprimento rigoroso de prazos.
Interessados devem encaminhar o currículo com o nome da vaga no assunto para o e-mail: [email protected]
O centralajuda.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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