Termina nesta segunda-feira (16/12), o prazo de inscrições para o processo seletivo que oferece 114 vagas para profissionais interessados em atuar no Hospital e Pronto-Socorro 28 de Agosto. Para se candidatar, é preciso ter idade mínima de 18 anos.
Entre os cargos estão disponíveis vagas para Analista de Infraestrutura I, Assistente de
Patrimônio, Assistente de Suporte – TI, Assistente Social I, Enfermeiro(a) II – Centro Cirúrgico,
Farmacêutico(a) I, Instrumentador(a) Cirúrgico, Nutricionista Clínica I e Técnico(a) em Enfermagem – Centro Cirúrgico. Além disso, a carga horária varia entre 30 e 40 horas, e o salário oscila de R$ 1.5mil a R$ 5,2mil
seguintes etapas: Triagem e Avaliação Específica Online.
Na fase da triagem, será feita uma análise comparativa entre as respostas fornecidas pelo candidato no questionário e os pré-requisitos exigidos na seleção. A responsabilidade das respostas selecionadas no questionário será inteiramente do candidato.
Avaliação Específica Online
Trata-se de avaliação de conhecimentos gerais e/ou específicos que são essenciais para o desenvolvimento das atividades, levando em consideração a escolaridade e os requisitos do cargo ao qual se candidatar.
Para realizar a inscrição, o candidato deve acessar o site www.agirsaude.org.br, clicar no ícone [Trabalhe Conosco] e, em seguida, no ícone [Área Candidato] dentro do prazo estipulado no Edital 004/2024.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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