A Revemar está selecionando para quatro oportunidades de emprego disponíveis em áreas de atuação distintas, na capital amazonense, Manaus. As vagas são para os cargos de Consultor Exclusivo de Consórcio, Assistente de Marketing, Auxiliar de Estoque e Lavador de Veículos.
Para o cargo de Consultor Exclusivo de Consórcio, a Revemar exige Ensino médio completo ou superior, Conhecimento em Televendas, Atendimento exclusivamente feito de maneira online, Prospecção de clientes e negociações, Expertise nas redes sociais, Noções de Marketing, Experiência com vendas em qualquer segmento e Disponibilidade para atuar em horário comercial.
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Para a vaga de Assistente de Marketing da Revemar, os requisitos são Formação em Marketing, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas, Experiência prévia em marketing, preferencialmente na área automotiva será um diferencial, Habilidades de comunicação escrita e oral, Conhecimento em estratégias de marketing digital, incluindo mídias sociais, e-mail marketing e SEO, Competência em análise de dados e interpretação de métricas de marketing, Capacidade de trabalhar em equipe, lidar com prazos apertados e entregar resultados de qualidade.
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Os requisitos para o cargo de Auxiliar de Estoque da Revemar, são Ensino médio completo, Conhecimento básico em informática, Experiência com controle de estoque e Habilidade com rotinas administrativas.
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Por fim, para o cargo de Lavador de Veículos da Revemar, os requisitos são atenção aos detalhes, comprometido com a qualidade, flexibilidade, habilidades de comunicação, prezar pela ética e responsabilidade profissional, dedicação, gostar de trabalhar em equipe, possuir foco no cliente e e estar em busca de novos desafio.
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O centralajuda.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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