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GERENTE DE RH
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Graduada (o) em Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins, tais como psicologia, administração, etc.)
Pós-graduada (o) em Direito do Trabalho (diferencial).
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Mais de 15 anos de experiência na área de RH (principalmente em folha de pagamentos, implantação de sistemas, benefícios e domínio da legislação trabalhista), SESMT, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Seleção de Pessoal, Comunicação e Cultura organizacional.
Enviar currículo para: [email protected]
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